top of page
Zoeken

Merkbouw – bijzaak of hoofdzaak voor mkb?

  • raymond1348
  • 16 sep 2025
  • 2 minuten om te lezen


Laten we beginnen met het definiëren van merkbouwofwel branding. Merkbouw omvat alle activiteiten waarmee een bedrijf, product of organisatie een herkenbare en waardevolle identiteit opbouwten onderhoudtmet consumenten. Niet alleen in de hoofden, maar ook in de harten. Een inkoper bij een bedrijf is ook een consumenten heeft een hart 😉dus het principe geldt voor zowel B2C als B2B. Daarom spreekt men tegenwoordig ook wel van B2Me. Merkbouw reikt verder dan een logo of huisstijl:


  • Positionering: hoe onderscheidt jouw merk zich t.o.v. concurrentie?

  • Identiteit: waarden, missie, persoonlijkheid en beloften.

  • Communicatie & visuele stijl: logo, tone of voice, website, advertenties, content.

  • Merkbeleving: hoe klanten het merk ervaren in contactmomenten (klantenservice, productgebruik, winkel, online).

  • Reputatie: wat anderen over je merk zeggen (reviews, mond-tot-mond, media).


Merkbouw: van “nice to have” naar strategische noodzaak

Merkbouw is een strategische noodzaak geworden, terwijl het vroeger (voor mkb-ers) een bijzaak was. Een goede naam in de buurt volstaat niet meer. Wat is er de afgelopen decennia gebeurd waardoor de regels van het spel onherkenbaar veranderd zijn?


📌 6 Redenen waarom strategische merkbouw anno nu essentieel is voor mkb


Meer concurrentie en transparantie

Online kan een klant in één oogopslag tientallen aanbieders vergelijken. Een sterk merk helpt om op te vallen en vertrouwen te winnen, ook als je product of dienst vergelijkbaar is met anderen.


Schaarste op de arbeidsmarkt

Medewerkers willen werken bij een organisatie met een duidelijke identiteit en waarden. Employer branding (je werkgeversmerk) is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent. Een mkb bedrijf concurreert tegenwoordig rechtstreeks met een corporate (met diepe "marketing zakken").


Klanten zijn vluchtiger

Klanten zijn minder trouw en sneller geneigd over te stappen. Een sterk merk schept emotionele binding en verlaagt prijsgevoeligheid.


Digitalisering & online reputatie

Reviews, social media en platforms maken de reputatie heel zichtbaar. Een merk is niet langer alleen een logo, maar een totaalervaring die continu toetsbaar is.


Professionalisering binnen mkb

Veel mkb-ers groeien of krijgen te maken met investeerders, fusies of internationale klanten. Een herkenbaar, professioneel merk helpt bij schaalbaarheid en waardevermeerdering van de onderneming.


Toenemend belang van purpose & maatschappelijke rol

Steeds meer klanten en partners kijken naar duurzaamheid, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Een merk dat dit overtuigend uitdraagt, heeft concurrentievoordeel.


🚀 Conclusie:

Het mkb kan het zich niet meer permitteren om merkbouw een bijzaak te laten zijn. Het strategische belang is daarvoor te groot. En alleen een social media strategie volstaat niet. Een holistische kijk op het merk, liefst op een "corporate niveau", is onontbeerlijk om relevant te blijven of zelfs te overleven. Een "corporate budget" is gelukkig niet nodig: met een beetje lef, visie, authenticiteit én slim gekozen partners kom je een heel eind.

 
 
 

Opmerkingen


  • LinkedIn
bottom of page